Lösungen und Trends für Personaler und Human resource Speziallisten. Bleiben Sie auf dem Laufenden über Trends und Lösungen im Bereich Personal
Wie läuft das Mitarbeiter werben Mitarbeiter Konzept? Mitarbeiter in einem Unternehmen haben die Möglichkeit offene interne Stellen persönlich Ihren Freunden oder Verwandten zu empfehlen. Durch dieses Recruiting Konzept öffnen sich für Unternehmen neue Türen zu potentiell guten Mitarbeitern. Als Belohnung für erfolgreiches Anwerben neuer Mitarbeiter erhalten die Beschäftigten Prämien. Prämie für eingestellte Mitarbeiter Jedes Unternehmen […]
Von der Digitalisierung bis hin zur Arbeitswelt 4.0: Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat 10 Trends im Bereich des Human Resource im Jahr 2019 definiert. Deutlich zu erkennen, ist die Dominanz rund um das Thema der Digitalisierung im Personalbereich. Durch die zunehmende Digitalisierung auf der einen und dem Fachkräftemangel auf der anderen Seite sind folgende […]
In der früheren Zeit waren getrennte Mitarbeiter auch wirklich getrennt und sind nicht mehr zurückgekehrt. Heutzutage sind Mitarbeiter oft nach einer Trennung wieder bei Ihrem alten Arbeitgeber und zählen somit zu den Bumerang-Mitarbeitern. Die Gründe einer Rückkehr können unterschiedlich sein, aber auch die Gründe einer Wiederaufnahme. Wie kann ein Unternehmen davon profitieren? Warum wieder zurück […]
Ein großer Bestandteil der Digitalisierung ist die künstliche Intelligenz. In vielen Branchen ist die Entwicklung schon sehr fortgeschritten oder bereits integriert. Das Potential ist enorm und verspricht einige entscheidende Mehrwerte, wie Prozessoptimierung- und Vereinfachung sowie Einsparungen in Kosten oder Personal. Was ist künstliche Intelligenz? Die künstliche Intelligenz ist ein Teilgebiet der Informatik, welches sich mit […]
Definition Candidate Experience beschreibt die gesammelten Erfahrungen und Wahrnehmungen eines Bewerbers während eines Bewerbungsprozesses bis hinzu dem Auswahlverfahren. Darüber hinaus zählt bereits das Anschreiben und die Jobsuche zu einer Wahrnehmungsquelle des Candidate Experience. Der Bewerber macht sich daher ein eigenes Bild des gesamten Prozesses und verschafft sich ein eigenes Bild des Unternehmens. Wieso ist das […]
Ein aktueller Referentenentwurf „Entwurf eines Gesetzes zur weiteren steuerlichen Förderung der Elektromobilität und zur Änderung weiterer steuerlicher Vorschriften“ 1 des Bundesfinanzministeriums hat den Mittelstand aufgeschreckt. Er wirft die Frage auf ob Gutschein, Geldkarten und andere beliebte Benefits rechtssicher als Sachbezüge für Mitarbeiter gelten können. Hier geht es zum Referentenentwurf des Bundesministeriums der Finanzen 2 Zukünftig […]
Wer einen neuen Job sucht oder Talente fördern möchte ist auf diesen Plattformen gut aufgehoben. Sowohl Xing als auch LinkedIn wachsen stetig im deutschsprachigen Raum, speziell für Unternehmen sind diese Schauplätze sehr wichtig. Nun stellt sich aber die Frage, welches dieser beiden ist effektiver und erzielt einen höheren Nutzen für beide Seiten? Grundkonzept Xing/LinkedIn Prinzipiell […]
Was bedeutet Social Media Recruiting? Allgemein versteht man unter Social Media Recruiting die Mitarbeitergewinnung in sozialen Netzwerken. Sei es Facebook, LinkedIn oder Xing. Immer mehr Unternehmen zeigen Ihre Präsenz in sozialen Netzwerken und wollen damit die Attraktivität des Unternehmens erhöhen. Gefahr beim Aufbau einer Social Media Präsenz Bevor ein Unternehmen eine Social Media Seite bzw. […]
Was sind Chatbots und wo werden Sie eingesetzt? Chatbots setzen sich aus dem Wort „to chat“ und „robot“ zusammen. Eine Art Chatmaschine die bereits in vielen Bereichen eingesetzt wird. Ziel ist es, den Menschen so gut es geht zu ersetzen, ohne den Anschein zu machen man sei eine Maschine. Chatbots werden des öfteren im E-Commerce […]
Immer mehr Betriebe in Deutschland leiden unter Fachkräftemangel und suchen vergeblich nach neuen Arbeitern. In Deutschland arbeiten so viele Menschen wie nie zuvor und dennoch sind viele Stellen unbesetzt. Doch was sind die Gründe für den kommenden Personalmangel? Denn gerade im Pflegebereich oder in Handwerksbetrieben leiden Unternehmen unter Stellenunterbesetzung. Bemerkbar macht sich ein Fachkräftemangel an […]