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Allgemein, Arbeitsmarkt, Arbeitsrecht, HR Trends, Incentivierung, Unternehmen

Impfprämien vom Arbeitgeber: Bestandsaufnahme und Empfehlungen für deutsche Unternehmen

Januar 27, 2021 Keine Kommentare

Die ersten Unternehmen zahlen bereits extra Boni und Prämien an Angestellte, die sich gegen Corona impfen lassen. Eine Bestandsaufname und Möglichkeiten speziell für deutsche Unternehmen. Welche Arbeitgeber zahlen bereits Impfprämien? Bisher sind besonders Unternehmen in den USA konkret dafür bekannt Ihren Mitarbeitern Prämien für die Impfung zu bezahlen. Beispielsweise gibt es zahlreichen Berichte und Quellen, […]

Arbeitsmarkt, Employer Branding, HR Trends, Unternehmen

Steigerung von Leistung und Zufriedenheit durch Mitarbeitermotivation

September 10, 2020 Keine Kommentare

Der Arbeitsplatz ist zweifellos einer der wesentlichsten Dreh- und Angelpunkte im Leben eines jeden – ganz unabhängig davon, wo dieser zu verorten ist. Damit Arbeitende über viele Jahre hinweg effizient, produktiv und mit Begeisterung ihrer Tätigkeit nachgehen können ist es wichtig, die optimalen Rahmenbedingungen für einen angenehmen Arbeitsalltag zu schaffen. Die Arbeitgebenden als Motivatoren Besonders […]

HR Trends, Unternehmen

Software für Zielvereinbarung und Mitarbeitermotivation

Juni 24, 2019 Keine Kommentare

Zielvereinbarungen machen den Arbeitsalltag für Führungskräfte übersichtlicher und motivieren Mitarbeiter dazu Ihre Produktivität hinsichtlich der vereinbarten Ziele zu steigern Zielvereinbarungen Zielvereinbarungen sind hervorragende Hilfsmittel zur Mitarbeitermotivation und Leistungsmessung in der Arbeitswelt und sowohl für Führungskräfte als auch für Beschäftigte ein wichtiger Bestandteil im Unternehmen. Für Arbeitnehmer sind Zielvorgaben eine Selbstreflexion, die die eigene Leistung messbar […]

Employer Branding, Incentivierung, Unternehmen

Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Recruiting Programm

Juni 21, 2019 Keine Kommentare

Wie läuft das Mitarbeiter werben Mitarbeiter Konzept? Mitarbeiter in einem Unternehmen haben die Möglichkeit offene interne Stellen persönlich Ihren Freunden oder Verwandten zu empfehlen. Durch dieses Recruiting Konzept öffnen sich für Unternehmen neue Türen zu potentiell guten Mitarbeitern. Als Belohnung für erfolgreiches Anwerben neuer Mitarbeiter erhalten die Beschäftigten Prämien. Prämie für eingestellte Mitarbeiter Jedes Unternehmen […]

HR Trends, Unternehmen

Die 10 HR Trends 2019 aus der Sicht des BPM

Juni 5, 2019 2 Kommentare

Von der Digitalisierung bis hin zur Arbeitswelt 4.0: Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat 10 Trends im Bereich des Human Resource im Jahr 2019 definiert. Deutlich zu erkennen, ist die Dominanz rund um das Thema der Digitalisierung im Personalbereich. Durch die zunehmende Digitalisierung auf der einen und dem Fachkräftemangel auf der anderen Seite sind folgende […]

Employer Branding, Karriere, Unternehmen

Bumerang Mitarbeiter: So profitieren Sie als Unternehmen

Juni 3, 2019 Keine Kommentare

In der früheren Zeit waren getrennte Mitarbeiter auch wirklich getrennt und sind nicht mehr zurückgekehrt. Heutzutage sind Mitarbeiter oft nach einer Trennung wieder bei Ihrem alten Arbeitgeber und zählen somit zu den Bumerang-Mitarbeitern. Die Gründe einer Rückkehr können unterschiedlich sein, aber auch die Gründe einer Wiederaufnahme. Wie kann ein Unternehmen davon profitieren? Warum wieder zurück […]

HR Trends, Unternehmen

Künstliche Intelligenz im Human Resource

Mai 29, 2019 Keine Kommentare

Ein großer Bestandteil der Digitalisierung ist die künstliche Intelligenz. In vielen Branchen ist die Entwicklung schon sehr fortgeschritten oder bereits integriert. Das Potential ist enorm und verspricht einige entscheidende Mehrwerte, wie Prozessoptimierung- und Vereinfachung sowie Einsparungen in Kosten oder Personal. Was ist künstliche Intelligenz? Die künstliche Intelligenz ist ein Teilgebiet der Informatik, welches sich mit […]

Employer Branding, Unternehmen

Candidate Experience: Definition und Bedeutung für Unternehmen

Mai 24, 2019 Keine Kommentare

Definition Candidate Experience beschreibt die gesammelten Erfahrungen und Wahrnehmungen eines Bewerbers während eines Bewerbungsprozesses bis hinzu dem Auswahlverfahren. Darüber hinaus zählt bereits das Anschreiben und die Jobsuche zu einer Wahrnehmungsquelle des Candidate Experience. Der Bewerber macht sich daher ein eigenes Bild des gesamten Prozesses und verschafft sich ein eigenes Bild des Unternehmens. Wieso ist das […]

Employer Branding, Karriere, Unternehmen

XING oder LinkedIn – Welche Plattform eignet sich mehr?

Mai 17, 2019 Keine Kommentare

Wer einen neuen Job sucht oder Talente fördern möchte ist auf diesen Plattformen gut aufgehoben. Sowohl Xing als auch LinkedIn wachsen stetig im deutschsprachigen Raum, speziell für Unternehmen sind diese Schauplätze sehr wichtig. Nun stellt sich aber die Frage, welches dieser beiden ist effektiver und erzielt einen höheren Nutzen für beide Seiten? Grundkonzept Xing/LinkedIn Prinzipiell […]

Employer Branding, Unternehmen

Personalmarketing: Social Media Recruiting?

Mai 13, 2019 Keine Kommentare

Was bedeutet Social Media Recruiting? Allgemein versteht man unter Social Media Recruiting die Mitarbeitergewinnung in sozialen Netzwerken. Sei es Facebook, LinkedIn oder Xing. Immer mehr Unternehmen zeigen Ihre Präsenz in sozialen Netzwerken und wollen damit die Attraktivität des Unternehmens erhöhen. Gefahr beim Aufbau einer Social Media Präsenz Bevor ein Unternehmen eine Social Media Seite bzw. […]