Corona als HR-Chance: Wie können Unternehmen die Krise nutzen?

Die Wirtschaft hat aktuell enorm unter den Auswirkungen der Corona-Pandemie zu leiden. Aber um welche Auswirkungen handelt es sich denn dabei genau und wie können die Unternehmen die Krise in Bezug auf das Personalwesen vielleicht sogar als Chance nutzen? Mit welchen Möglichkeiten lassen sich die Mitarbeiter für die Zeit nach Corona vorbereiten? Welche Auswirkungen könnte […]

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Die Wertschätzung von Mitarbeitern in Zeiten von Corona

Die Corona Krise betrifft uns alle, sowohl privat als auch beruflich. Beruflich gibt es jedoch je nach Branche starke Unterschiede. Viele Unternehmen müssen Kurzarbeit anmelden, während in anderen Unternehmen und Organisationen von den Mitarbeitern aufgrund dieser schweren Zeit alles gefordert wird. Mitarbeiter in Supermärkten oder Krankenhäuser arbeiten am Maximum Ihrer Kapazität. In diesem Zuge ist […]

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Digitalisierung von Bonusprogrammen im Unternehmen

Digitalisierung ist längst in der Personalabteilung angekommen. Bei Anreizen und Mitarbeitermotivation lohnt sich ein Blick auf zeitgemäße und moderne Tools zur Entlastung der Personalabteilung. Heute muss ein Unternehmen schnell und agil auf Veränderte Bedingungen reagieren. Die Motivationsanreize müssen ebenso flexibel und agil geändert werden können. Zeitgemäße Tools zur Incentivierung von Mitarbeitern helfen Führungskräften bei der […]

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Software für Zielvereinbarung und Mitarbeitermotivation

Zielvereinbarungen machen den Arbeitsalltag für Führungskräfte übersichtlicher und motivieren Mitarbeiter dazu Ihre Produktivität hinsichtlich der vereinbarten Ziele zu steigern Zielvereinbarungen Zielvereinbarungen sind hervorragende Hilfsmittel zur Mitarbeitermotivation und Leistungsmessung in der Arbeitswelt und sowohl für Führungskräfte als auch für Beschäftigte ein wichtiger Bestandteil im Unternehmen. Für Arbeitnehmer sind Zielvorgaben eine Selbstreflexion, die die eigene Leistung messbar […]

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Die 10 HR Trends 2019 aus der Sicht des BPM

Von der Digitalisierung bis hin zur Arbeitswelt 4.0: Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat 10 Trends im Bereich des Human Resource im Jahr 2019 definiert. Deutlich zu erkennen, ist die Dominanz rund um das Thema der Digitalisierung im Personalbereich. Durch die zunehmende Digitalisierung auf der einen und dem Fachkräftemangel auf der anderen Seite sind folgende […]

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Künstliche Intelligenz im Human Resource

Ein großer Bestandteil der Digitalisierung ist die künstliche Intelligenz. In vielen Branchen ist die Entwicklung schon sehr fortgeschritten oder bereits integriert. Das Potential ist enorm und verspricht einige entscheidende Mehrwerte, wie Prozessoptimierung- und Vereinfachung sowie Einsparungen in Kosten oder Personal. Was ist künstliche Intelligenz? Die künstliche Intelligenz ist ein Teilgebiet der Informatik, welches sich mit […]

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Mitarbeiter-Geldkarten und 44€ Gutscheine vor dem Aus?

ReferentenentwurfBMF

Ein aktueller Referentenentwurf “Entwurf eines Gesetzes zur weiteren steuerlichen Förderung der Elektromobilität und zur Änderung weiterer steuerlicher Vorschriften” 1 des Bundesfinanzministeriums hat den Mittelstand aufgeschreckt. Er wirft die Frage auf ob Gutschein, Geldkarten und andere beliebte Benefits rechtssicher als Sachbezüge für Mitarbeiter gelten können. Hier geht es zum Referentenentwurf des Bundesministeriums der Finanzen 2 Zukünftig […]

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